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搞清楚!人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證不是一回事

2019-01-30資質(zhì)審批

人力資源大家都不陌生吧，每一個公司都會有自己的人力資源團隊，他們管理著公司人員分配以及調(diào)動的事宜，從事的工作問題，經(jīng)常會有人問小編人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是不是一樣呢？接下來小編就給大家詳細(xì)介紹一下。

人力資源服務(wù)許可證,勞務(wù)派遣許可證

人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù)

人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦：人才招聘；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，比如：中華英才網(wǎng)，58同城，智聯(lián)招聘，Boss直聘等等，像類似這樣的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（簡稱：ICP）。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個字，對于北京市人力資源和社會保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務(wù)派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因為勞務(wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

既然叫法不同那么作用肯定就是不一樣的，這是其一，往深理解就是人力資金服務(wù)許可證只是一個平臺，他們只是推薦，決定不了人才的去留，而勞務(wù)派遣則是直接與勞動者簽訂合同。

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