很多企業(yè)在辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的時候都是比較猶豫的,不知道自己的企業(yè)是否屬于這一類的機(jī)構(gòu),是否需要申請這一資質(zhì),也是因為勞務(wù)派遣所從事的業(yè)務(wù)與其他的業(yè)務(wù)比較那區(qū)分。
其實(shí)區(qū)分是否需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證只要看企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)就可以了,最主要的還是要看派遣人員后,到底由哪一方來發(fā)放工資、福利,交保險,如果是由派遣人員的機(jī)構(gòu)做這些工作,那么這個機(jī)構(gòu)就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。
勞務(wù)派遣資質(zhì)是企業(yè)從事勞務(wù)派遣活動的必要的資格文件?!秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》按照屬地原則審批進(jìn)行發(fā)放。勞務(wù)派遣資質(zhì)申請審批單位為企業(yè)所在地的人力資源和社會保障部?!秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式,由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。有效期限為3年,每年需要按時年檢。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請行政許可。
務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍:勞務(wù)派遣,僅僅這4個字,例如:永盛控股集團(tuán)、勞聯(lián)集團(tuán)等等,對于北京市人力資源和社會保障局的要求:勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力,例如:保安、保潔、工廠工人,要符合三大特性:臨時性、輔助性、可替代性。
是否需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證最主要的還是看人員派遣后,由誰發(fā)放工資,這樣就清晰明了了,不需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的也可以不浪費(fèi)時間進(jìn)行這項行政審批,需要的就要及時辦理了。
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