隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在逐漸變的規(guī)范化。所以一些勞務(wù)派遣用工開始活了企業(yè)，成立的勞務(wù)公司也就越來越多了，但是從事勞務(wù)派遣的企業(yè)都是需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，那么如何辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)呢、辦理勞務(wù)資質(zhì)需要注意什么呢？和小編一起來看看吧。
問：什么是勞務(wù)派遣?
答：勞務(wù)派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動合同關(guān)系的勞動者被派往用工單位，受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動或服務(wù)，派遣單位從用工單位獲得派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動形態(tài)。
問：什么是勞務(wù)派遣行政許可?
2012年12月28日，第十一屆全國人大常委會對《勞動合同法》作出修訂：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可”;2013年6月，人力資源和社會保障部頒布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，人力資源和社會保障部又頒布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，自2014年3月1日起施行。
問：申請辦理勞務(wù)派遣的許可事項具體什么內(nèi)容?
答：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
問：辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么?
答：主要依據(jù)如下：1、《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
2、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
問：正常辦理期限是多長時間?受理地點在哪?
答：法定期限20個工作日，承諾期限15個工作日。
問：申請勞務(wù)派遣許可證基本條件是什么?
答：
(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
問：申報勞務(wù)派遣機構(gòu)設(shè)立時，需要提供哪些材料?
答：勞務(wù)派遣單位申請行政許可應(yīng)提供的基本材料：
(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;
(2)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(3)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;
(4)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(5)法定代表人的身份證明;
(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
(7)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;
(8)勞動合同文本;
(9)勞務(wù)派遣單位職工名冊;
(10)集體合同文本(可不提供)。
以上就是辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的相關(guān)知識，小編是以問答形式展現(xiàn)的，如有哪些遺漏的問題，您可以進入掘金企服的官網(wǎng)進行在線咨詢。
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