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人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證有什么不同

2018-05-04資質(zhì)審批

經(jīng)常有客戶打電話來咨詢，我們公司是做人才服務(wù)的，我們應(yīng)該辦勞務(wù)派遣許可證還是人力資源服務(wù)許可證呢？其實這個問題很簡單，只要你知道了二者的經(jīng)營范圍我相信馬上就明白了，不過今天小編還是要為您揭曉答案！

人力資源服務(wù)許可證

其實人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項業(yè)務(wù)，人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦：人才招聘；這個主要做的是獵頭和招聘的工作，現(xiàn)在做的比較好的人力資源公司，比如：中華英才網(wǎng)，58同城，智聯(lián)招聘，Boss直聘等等，像類似這樣的網(wǎng)站除了人力資源服務(wù)許可證他們還辦理了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（簡稱：ICP）。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個字，對于北京市人力資源和社會保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對是低端勞動力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時性、輔助性、可替代性，幾乎北京所有審批勞務(wù)派遣的科室對于這三大特性的把控都非常嚴格，可因為勞務(wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關(guān)的社會保險等，但不直接使用員工。

簡單地說，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

北京市已全面開展勞務(wù)派遣行政許可證該證，需要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證后，方可開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。為保證您公司業(yè)務(wù)的正常開展，請及時辦理相關(guān)資質(zhì)。未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

以上就是關(guān)于人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證他們二者之間的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，如果您需要辦理人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證可以聯(lián)系我們，掘金企服服務(wù)熱線：400-6060-999.

來源：掘金企服

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